အလုပ္သမားမ်ားသည္ ျပည္ပနိုင္ငံမ်ားတြင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ ၿပီး ဗီဇာသက္တမ္းတိုးပါက အလည္အပတ္ ႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္(Visit Passport)ျဖင့္သြားေရာက္သူမ်ားသည္ သက္တမ္းတိုးရန္ အခက္အခဲရွိသလို ျပည္ပနိုင္ငံမ်ားသို႔ အလည္အပတ္သြားသူမ်ားႏွင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ သြားေရာက္သူမ်ား ခြဲျခားရန္ ခက္ခဲမႈ ရွိပါသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ခရီးသြားသူမ်ားကို စိစစ္နိုင္ရန္အတြက္ ေနာင္တြင္ အလုပ္သမား ေစလႊတ္မႈမ်ားအား အလုပ္အကုိင္ ႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္(JP) မ်ားျဖင့္သာ ခြင့္ျပဳ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္သမားမ်ားသည္ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္အမ်ိဳးအစား အလုပ္အကုိင္ ႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္(JP) ျဖင့္ ေလၽွာက္ထားရာတြင္ အခက္အခဲရွိပါက ျပည္ပအလုပ္အကိုင္အက်ိဳးေဆာင္လိုင္စင္ရ ေအဂ်င္စီမွတစ္ဆင့္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန၏ ေထာက္ခံခ်က္ျဖင့္ ျမန္မာနိုင္ငံနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရး႐ုံးတြင္ သြားေရာက္ ေဆာင္ရြက္နိုင္ေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနတြင္ မွတ္ပုံတင္ထားေသာ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ လိုင္စင္ရ အက်ိဳးေဆာင္ ေအဂ်င္စီ မ်ားမွတစ္ဆင့္ ျပည္ပနိုင္ငံမ်ားသို႔ အလုပ္သမားမ်ားအား ေစလႊတ္ရာတြင္ အလုပ္သမား အမ်ားစု သည္ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို ကိုယ္တိုင္ေလၽွာက္ထားျခင္းမျပဳဘဲ ပြဲစားမ်ား၏ ေလၽွာက္ထား ေပးျခင္းအရ ေသာ္လည္းေကာင္း ၊ ေအဂ်င္စီမ်ားျဖင့္ အဆက္အသြယ္ မရွိျခင္းေၾကာင့္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္အမ်ိဳးအစား အလည္အပတ္ ႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္(Visit Passport)ျဖင့္သာ ေလွ်ာက္ထား၍ သြားေရာက္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။(Xinhua)